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成本會計論文

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探究職業學校開展教育成本核算的作用及創新

時間:2020-03-05 來源:財會學習 作者:樓江海 本文字數:3286字
成本核算論文導師推薦范文10篇之第七篇:探究職業學校開展教育成本核算的作用及創新
 
  摘要:在國內職業學校中,成本核算發展較晚,由于核算方法缺少準確性,導致教育成本核算不科學。為了確保職業學校教育教學工作的順利開展,有必要加強對教育成本核算的管理,同時對原有的核算方法進行不斷創新;诖,文章就職業學校教育成本核算入手,針對其方法創新展開了詳細探究,希望能對當前的職業學校教育工作帶來一定幫助。
 
  關鍵詞:職業學校; 教育成本; 成本核算;
 
  在國家教育教學改革中,對職業教育也提出了新的要求。結合職業教育發展現狀,積極落實財政資金,并合理解決資金分配問題,在資金分配當中,為了確保教育經費合理,有必要做好成本核算工作,從而確保職業學校的健康發展。
成本核算
 
  一、職業學校開展教育成本核算的必要性
 
  (一)符合學校財務管理需求
 
  為了進一步提升職業學校的辦學效益,第一步就是要不斷提升財務管理水平,但是隨著職業學校的快速發展,經費問題逐漸成為困擾教育教學發展的關鍵因素。因此有必要加強對職業學校的成本核算,建立合理的職業學校財務管理體系,提高資金利用率,是資源配置不斷優化,進而有效緩解職業學校供需矛盾問題。
 
  (二)符合學校體制改革需求
 
  在職業學校教育體制不斷改革的當下,職業學校在實際發展中應協調好結構、效益與規模三者關系,從而有效確保職業學校的長久發展。所以職業學校應加大實際資金投入,加強對教育成本的合理核算,控制好產出與投入二者的關系,從而為職業學校體制改革奠定良好基礎。
 
  (三)確定教育收費的依據
 
  盡管國家方面給出了職業學校的收費指標,但由于這一標準普遍性較強,且沒能與職業學校實際情況相結合,因此若單純的使用拿來主義明顯不適用。在職業學校中,加強教育成本核算,明確實際分攤機制,是當前職業學校明確收費指標的主要參考,與此同時也能幫助職業學校解決實際財政資金短缺問題。
 
  (四)提升辦學效益的方法
 
  在進行職業學校成本核算期間,除了要參照地區同等學校外,職業學校還應從自身視角出發,針對自身存在的管理問題,及時采取管理措施,減少一定資源浪費。然后,以此為根基對具體改進措施進行深入挖掘,促進教育教學資源的合理分配,從而在根本上提升職業學校整體效益。
 
  二、職業學校教育成本核算存在的主要問題
 
  (一)教育成本核算問題
 
  國內職業學校成本核算發展較晚,現今在教育成本核算上面仍沒有固定的模式,再對教育總成本進行核算期間,單純的將學?傊С霎斪鼋逃偝杀。這一核算法明顯存在問題,因此會使得教育成本信息偏大。將學校的總支出當做教育的總成本,也就是將所有的教育成本都云集到學生身上,那么所得到的均值就會較高,相應的學生所要繳納的教學成本也會隨之增加,這對學生而言是十分不利的。
 
  (二)教育成本計量問題
 
  當前,國內職業學校中教育成本核算是融入新政府會計制度當中的,所以我們說教育成本計量存在準確的情況,具體而言主要包括以下兩個方面:1.結合當下的職業學校財務機制,原學校中的固定資產沒有采取折舊機制。很多大型設備采購都算到以前的教育成本當中,這與會計核算原則、收益支出原則不符,所以結果就是會導致原來的教育成本增加。固定資產可以使用很久,即使后期沒有進行支出,那么這一資產也會隨著時間消損,因此職業學校中應完善折舊制度,分期解決固定資產采購費,以便資產部門對其更好的進行資產管理。2.在職業學校中,會計核算工作中使用收付實現制,這雖然和傳統的教育資金流轉方式相對應,但是從原則上講,使用這一方法確認教育成本很容易出現教育成本遺漏的現象,此外,還有一些費用需要進行分期推銷,若將這部分都計入到總教育成本中,則會導致學校教育成本和計量之間出現很大偏差,最終影響成本核算的準確性。非但如此,在收付實現制下核算教育成本,難以全面展現教育投入和實際成本配比原則,最終導致財務報表不準確。
 
  (三)教育成本投入問題
 
  1.資本投入較低。國家對職業學校中的教學、圖書、運動等辦學設備方面有一定的指標限制,職業學校中因經費不足、缺少更多資金來源等原因,常常會關注學生的短期需求,所以實際資源分配常存在不合理的情況,固定資產投入也相對較低。2.人力成本較高。職業學校中人員成本占比教育總成本比本科學校高,究其原因主要為職業學校專業類別較多,且其更多的是要求學生掌握專業技能,再加上學生的起點相比于本科生低,所以,職業學校中教師聘請這方面所消耗的成本相對較多。
 
  三、職業學校教育成本核算方法創新
 
  (一)建立成本控制意識與約束機制
 
  為了更好的對成本進行控制,一定要建立相應的約束機制。要知道缺少合理地控制機制,很難對學校教育成本進行合理控制。在正常公用支出方面,1.要建立約束機制,還要在滿足實際教學的基礎上,定量限制教學用品支出;2.利用現代化網絡信息系統,例如招生系統、網絡教學系統等,減少管理方面的成本?s小成本控制中心,有利于職業學校對成本逐一分解到各個部門中,然后建立相應的責任制,確保一人一責,通過開展多個部門協調管理,有利于實現對成本目標的合理控制。
 
  (二)創建教育成本核算機制
 
  職業學校需要結合當前各大學校發展現狀及相關的規章,創建適于國內職業學校的成本核算體系。具體而言,1.與企業會計核算經驗相結合,并以此為基礎,進行核算,以便為核算職業學校教育成本打下基礎。2.建立合理的核算方式,具體而言可以將政府會計制度中的權責發生制引入到會計核算中,確保權責發生制與收付實現制的充分融合,進而對職業學校中的教育成本進行合理分配,最終確保職業學校成本核算工作的科學合理。
 
  (三)健全教育成本核算體系
 
  職業學校要想長久發展,一定要不斷提高自身的成本核算意識,健全校內成本核算體系。為了讓成本核算更加精準,成本核算期間可以以總體教育支出當做教育總成本,對具體的教育活動進行分析,有效劃分教育成本實際范圍,合理分配教育成本間接費用。職業學校由于自身特點,更傾向于對學生技能的培養,因此在專業技能上的投入勢必要比本科學校多,與此同時,技能型人才對于專業設施方面的要求也比較高,因此職業學校需要加大對實驗設備與培訓基地的成本投入?傊,在職業學校長期資本控制中,應做好教、后勤等不同活動中的資源分配,然后在實際操作中不斷提升對資源的利用率,對成本結構進行不斷優化,以此推動職業學?沙掷m發展。
 
  (四)合理控制人力成本風險
 
  在職業學校教育成本中,人員經費占據重要比例。公立的職業學校人員薪酬主要是按照績效的方式發放的,在當下社會物質經濟不斷增長,人員成本相繼增長,職業學校中的合同制人員績效主要來自學費,這些收入中的很多都是用安置人員經費,這里包括幫助校內合同制教師繳納養老金。所以說,職業學校存在較大的人力成本風險,有必要對此進行調整。人力成本控制并非是一味的降低人力成本,而應從提高成本效率進行。學校應對職工編制進行合理化掌控,結合實際需求設置專業崗位,通過引入人才競爭制度,可以不斷提升人員素質,提高教師工作積極性。
 
  (五)提升學校財務管理水平
 
  在教育成本核算中,學校財務部門應對其展開全面分析,找到教育成本核算中的主要問題,制定合理的預算編制與計劃,充分發揮學校財務部門的作用,再對成本數據成本核算數據進行詳細分析的基礎上上,及時掌握全部資金、教育資源等使用情況,轉變原有的財務管理現狀,讓其參與到成本策劃與論證當中,促進財務和業務的融合,以便為教育決策提供科學的參照。此外,還應發揮財務監督的作用,充分展現其在成本管理中的價值,掌握不同部門在教育活動中的人員、資金數據,然后對這部分資金展開全面分析,以便更好的監督學校財務活動,促進職業學校朝著可持續的方向不斷前行。
 
  四、結語
 
  綜上所述,職業學校為了更好的發展,在當前的教育教學中,應對教育成本進行科學合理的控制,從而不斷提升其自身的競爭力。但是從國內職業學校發展現狀看,職業學校應不斷提高自身的成本控制意識,以先進教學經驗為主要參照,建立科學的教育成本控制體系,最終促進職業學校朝著可持續發展的方向不斷前行。
 
  參考文獻
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